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Conseiller formation

  • Human resources
  • 2018-32905
  • Québec, Quebec
  • Permanent contract
  • Master's Degree or Higher Education
  • Experience: Over 5 years

Votre mission principale / vos responsabilités

À titre de Conseiller Formation et DO, vous offrez des services-conseils et solutions d’apprentissage afin de répondre aux besoins de développement des employés de l’organisation.  Vous prenez en charge l’évolution de la fonction Formation en participant à divers projets et en gérant les changements. De plus, vous soutenez les gestionnaires afin qu’ils développent les compétences de leurs employés et atteignent leurs objectifs. Les principaux défis à relever incluent :

  • Briser les silos et accroître la collaboration
  • Encourager l'apprentissage et supporter le on-the-job training
  • Développer la culture du feed-back
  • Accroître les opportunités d’apprentissage en utilisant les outils technologiques (e-learning…)
  • Supporter les experts dans le développement de contenus (formation, tutoriels)
  • Développer des parcours de formations et outils de coaching ;
  • Contribuer à la rédaction des contenus nécessaires à la production des parcours (narration, questions, auto-évaluation, aide à la tâche, scénario vidéo, contenu pour animation, etc.);
  • Développer le leadership de nos collaborateurs et gestionnaires.



Profil :

Qualification et habiletés requises

  • Baccalauréat en gestion des ressources humaines ou en relations industrielles avec un minimum de 6 ans d’expérience ;
  • Expérience en conception e-learning et développement de programmes ;
  • Grandes aptitudes pour les relations interpersonnelles et le service à la clientèle ;
  • Connaissance d’outils LMS, de Storyline et autres outils de conception pédagogique;
  • Bilinguisme (un atout).

Possibilités de carrière

  • Ressources humaines : Directeur ressources humaines

Nos valeurs

  • Satisfaction client : Satisfaire nos clients et les bénéficiaires de nos ouvrages
  • Prévention : S’engager au quotidien pour la santé et la sécurité de tous nos collaborateurs
  • Performance responsable : Réussir, dans le respect des équilibres sociaux et environnementaux
  • Esprit d’équipe : Travailler ensemble, pour être plus performant
  • Innovation : Sortir des sentiers battus, trouver pour chaque projet la solution sur-mesure
  • Esprit d’entrepreneur : Aimer se dépasser, pour conquérir de nouveaux marchés



Entity:


Eurovia, filiale de VINCI, est l'un des principaux acteurs mondiaux de la construction d'infrastructures de transport et des aménagements urbains. Eurovia réalise et maintient des infrastructures de transport – routes, autoroutes, voies ferrées, plates-formes aéroportuaires et de tramway – et intervient dans l'aménagement de sites industriels, commerciaux et urbains. L'entreprise maîtrise l'ensemble des savoir-faire connexes : démolition et déconstruction, assainissement, terrassement, voirie et réseaux divers, signalisation, ouvrages d'art et murs antibruit. Grâce à son réseau industriel -production de granulats et de matériaux pour la route et les voies ferroviaires- Eurovia maîtrise toute la chaîne d'approvisionnement. Présente dans 15 pays, l'entreprise emploie 39 500 salariés et a réalisé en 2017 un chiffre d'affaires de 8,1 milliards d'euros. Au Canada, Eurovia est présent au Québec, au Saskatchewan, en Alberta et en Colombie-Britannique. Dans le pays, Eurovia compte environ 2 000 collaborateurs et a réalisé en 2017 plus de 600 millions de dollars de chiffres d'affaires.